セミナー内容
苛烈な人材獲得競争が続く採用市場において、「採用力がある会社」とはどういう会社なのか。
優秀な人材獲得に成功している2社のCFOに、自社の採用力を強化するための取り組みや考え方を聞いていきます。
アジェンダ
- 採用が難しいポジション、なぜ難しいのか?
- 採用に強い会社とはどんな条件が揃っている会社なのか?
こんな方におすすめ
- 組織規模拡大中の企業の採用担当者の方、採用責任者の方
- パフォーマンスの高い組織づくりを学びたい経営者の方
ぜひお申し込みください。
登壇者プロフィール
モデレーター
河合 聡一郎 氏
株式会社ReBoost
代表取締役社長
ビズリーチの立ち上げに携わり、外資系IT企業などを経て、ラクスルの創業メンバーとして参画し組織創りを牽引。現在はスタートアップや上場企業、VCに対する組織設計や採用戦略、人事評価制度の設計支援や、約30社へのエンジェル出資を行う。経産省PJのSHIT(x)、審査員。
パネリスト
千葉 大輔 氏
株式会社ユーザベース
執行役員CFO
大学卒業後ジャフコに入社。 ベンチャーキャピタリストとしての経験を経て、クックパッドに入社。 IPO、経営企画業務を経験し、VASILY(現ZOZOテクノロジーズ)の取締役CFOを経て、2018年ユーザベースに入社。2019年から現職。
パネリスト
堀地 良佑 氏
株式会社TOKIUM
取締役CFO
一橋大学経済学部卒業後、大手通信キャリアを経て、PwCアドバイザリー、ベイカレントコンサルティングにてコーポレートファイナンスや、業務管理体制構築のプロジェクトをマネージャーとして牽引。2018年よりTOKIUMに参画。
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